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招賢納士
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招聘職位: 總經理 招聘人數: 1
所屬公司: 漢中漢邦建設集團有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作;直接對集團公司董事長負責; 嚴格執行國家職能部門制定的、 對建筑行業有關建筑施 工工程作業方面的各項法規、決議和決定。
2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、 管理辦法和各 項作業流程,健全和完善公司各部門崗位職責。
3、負責組織制定建筑公司的發展規劃、 編報公司年度工作 計劃和工作總結, 指揮、 督促并檢查公司下屬各部門完 成各項工作。
4、擬定公司的組織結構方案,制定各部門崗位、人員編制。
5、組織制定公司各部門、各崗位職責,審定相應的工作流程。
6、擬定工資方案與激勵方案,制定獎金分配和獎勵制度。
7、負責組織、 領導本公司所有員工的業務、 技能培訓工作, 提高員工的專業素質和工作績效。 貫徹實施質量管理體 系文件內容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
8、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。
9、定期組織召開公司部門負責人工作例會, 總結、 研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
10、確保與社會溝通的途徑,建立社會資源共享的信息和組織網絡。
任職資格: 1、25—50歲,本科及以上文化程度,建筑、土木類專業等相關專業;
2、具有企業經營管理經驗,熟悉建筑施工現場工藝流程及施工管理;
3、能夠熟練掌握常用建材的使用方法及其原料的基本知識;
4、具有組織管理能力,勤奮敬業,堅持原則,吃苦耐勞,認真細致,專業知識技能強;
5、能嚴把關口,敏感,善于發現問題,善于積累和總結經驗,分析處理問題能力強;
6、具有相關從業經歷者優先。
薪資標準: 1、面議;
2、實行崗位工資+績效薪酬。


招聘職位: 經營業務員 招聘人數: 2
所屬公司: 漢中漢邦建設集團有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、通過傳媒、行業會議、行業市場等搜集客戶信息,主動取得聯系,推薦公司服務,了解客戶需求;
2、篩選有意向或有需求客戶,主動出擊,頻繁聯系走訪,宣傳公司實力和優勢,堅定其合作意向;
3、對正式決定合作客戶進行嚴格資信調查,在公司授權范圍內簽訂項目合同;
4、負責解釋、答復客戶各種項目合作前的疑問及咨詢,指導客戶按要求準備各種手續及資料;
5、跟蹤合同執行情況,同客戶保持聯絡,處理同客戶有關的問題;
6、負責按客戶要求接取、傳遞、發送客戶合同及提供相關資料;
7、對客戶反饋和投訴及時反饋、溝通,根據公司處理意見及時處理;
8、簽訂相關業務合同并備案,做好公司及客戶相關信息的保密工作,防止公司或客戶的利益受到損害,搞好合同管理;
9、負責工程項目進行過程中有關經營方面手續的處理;
10、項目工程款的催收工作。
任職資格: 1、大專及以上學歷,年齡25—50歲。
2、善于和客戶溝通和良好的市場開拓能力。
3、客戶服務意識強,能承受壓力。
4、積極主動,喜歡具有挑戰性工作,對工作有信心和激情。
5、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
6、具有良好的邏輯思維,具備獨立的自我管理能力,能有效分析顧客需求并提出解決方案。
7、熟悉《合同法》《招投標法》等有關國家經濟類法律法規及市場營銷原理等相關理論知識。
8、在漢中本地設計院 、地產公司、政府部門等領域有一定社會資源者優先。
薪資標準: 1、崗位工資:2500——6000元/月;
2、實行崗位工資+項目提成制。


招聘職位: 鋼結構圖紙分解員 招聘人數: 2
所屬公司: 漢中漢邦建設集團有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、負責工程項目圖紙深化工作,按照國家相關規范進行施工圖詳圖分解,繪制現場安裝圖紙,準確反映單個構件在安裝過程中的具體位置,提供符合設計意圖的安裝圖紙;
2、配合經營部門準確、及時和保質保量的完成鋼結構工程的預算工作,做好前期預算報價工作;
3、協助生產車間解決生產過程中遇到的技術問題;
4、負責編制鋼材采購清單、五金件采購清單;
5、認真審查建筑、結構施工圖紙,將發現的問題以書面形式記錄,并通知項目管理部組織技術交底工作,為后期詳圖工作做準備;
6、負責分解車間加工詳圖及準確計算鋼構件重量,為鋼結構工程決算做好準備工作,并為車間提供完整的構件清單;
7、認真審核深化圖紙,發現圖紙中存在的問題及時核實和修改,確保所做圖紙視圖反應清晰,尺寸標注準確;
8、對下發圖紙進行打印,同時對生產過程中出現的圖紙變更及時通知相關負責人(車間負責人),進行生產變更;
9、配合公司各部門給予相應的技術支持。
任職資格: 1、大專及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業,年齡24——45歲;
2、能準確熟練操作tekla軟件對鋼結構進行詳圖分解,工作效率高;
3、國家及地方相關法規、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序;
4、熱愛設計、善于溝通、思考、積極主動、有良好的專業素質,團隊合作精神和溝通協調能力;
5、具有良好的語言表達能力。
薪資標準: 1.崗位工資:2500——6000元/月;
2.實行崗位工資+項目提成制。


招聘職位: 總經理秘書 招聘人數: 1
所屬公司: 漢中漢邦建設集團有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、起草公司年度工作總結及總經理講話稿;
2、起草公司股東會和董事會的會議材料;
3、協助行政部經理做好公司來賓的接待工作;
4、接聽電話、妥當應答,如有必要,做好電話記錄;
5、掌握總經理的日程安排,為總經理接見訪客做好預約工作;
6、完成總經理或行政經理交辦的其他工作;
7、按照上級領導安排,協助其他部門一起組織企業重大活動;
8、完成總經理及行政經理交辦的核要點:負責公司內、外各種往來文件的核對、頒布和下發工作并及時反饋;
9、嚴守公司機密,妥善保管各類文件,負責公文的批轉、傳遞、保密等工作 。
任職資格: 1、任職資格:大專及以上學歷,中文或數學專業;
2、年齡要求:25歲以上;
3、性別:男性;
4、經驗:從事文秘工作三年及其以上;
5、技能:熟練使用Word、Excel等文字處理軟件,優秀的英文聽、說能力,掌握速記技巧;
6、具有良好的邏輯思維,具備獨立的自我管理能力;
7、具有良好的語言表達能力知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業經驗及管理經驗;
8、具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
9、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。
薪資標準: 1、崗位工資:2500—6000元。


招聘職位: 設計項目業務經理 招聘人數: 1
所屬公司: 漢中雙漢建筑設計研究院有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、根據院領導安排,完成市政項目經營、商務工作;
2、開拓區域市場,挖掘項目信息,收集并整理相關信息,篩選有意向或有需求客戶,主動出擊,頻繁聯系走訪,宣傳設計院實力和優勢,堅定其合作意向;
3、簽訂設計合同并備案,做好設計院及客戶相關信息的保密工作,防止設計院或客戶的利益受到損害,搞好合同管理;
建立和維護客戶關系;
4、參與項目投標、合同談判、客戶走訪等日常性的經營工作;
5、設計款的催收工;
6、與各專業團結一致,通力配合,積極促進設計院整體經營目標的實現。
任職資格: 1、大專及以上學歷,建筑行業內專業;年齡25—50歲;
2、綜合素質優秀,性格開朗,具有較強的語言表達能力和溝通交流能力;
3、熟悉《合同法》《招投標法》等有關國家經濟類法律法規及市場營銷原理等相關理論知識;
4、2年以上勘察設計、市場營銷或相關市場工作經驗,熱愛市場營銷工作;
5、具有高度的責任心和團隊合作精神;
6、具有建筑領域市場營銷經驗者優先。
薪資標準: 1.崗位工資:2500——6000元/月;
2.實行崗位工資+業績考核提成。


招聘職位: 總經理 招聘人數: 1
所屬公司: 漢中德邦建材科技有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、主持公司有關科研、設計、經營、管理方面的工作及領導階層會議工作。
2、制訂公司年度工作計劃和整體經營管理工作計劃。
3、批準制定公司基本管理模式和管理制度。
4、擬定公司的組織結構方案,制定各部門崗位、人員編制。
5、組織制定公司各部門、各崗位職責,審定相應的工作流程。
6、擬定工資方案與激勵方案,制定獎金分配和獎勵制度。
7、確保各種資源配置齊全,優化資源組合,發揮其效用。確保固定資產保值增值和資產總額的增加。
8、負責公司財務管理,審批一定額度的財務支出、項目投資、固定資產購置于與法人財產的處置。
9、主持(或授予他人主持)公司特級項目與顧客有關要求的評審。
10、確保與社會溝通的途徑,建立社會資源共享的信息和組織網絡。
11、組織塑造優良的企業文化,通過各種途徑向社會展示企業形象。
任職資格: 1、25—50歲,本科及以上文化程度,建筑、材料類專業;
2、具有企業經營管理經驗,熟悉建筑施工現場工藝流程及施工管理;
3、能夠熟練掌握常用建材的使用方法及其原料的基本知識;
4、具有組織管理能力,勤奮敬業,堅持原則,吃苦耐勞,認真細致,專業知識技能強,能嚴把關口,敏感,善于發現問題,善于積累和總結經驗,分析處理問題能力強;
5、中級以上職稱、具有建材行業工作經歷者優先。
薪資標準: 1、面議;
2、實行崗位工資+績效薪酬。


招聘職位: 技術員 招聘人數: 1
所屬公司: 漢中德邦建材科技有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1. 負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施,公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;
2. 負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實;
3. 參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件;
4. 負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施,以促進公司產品的技術創新;
5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作;
6. 積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;
7. 具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持;
8. 做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,
9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;
10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作,配合科技部,做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;
11.抓好車間技術隊伍建設,做好操作人員的技術培訓和提高工作;
12.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作;
13.做好領導安排的其它技術相關工作。
任職資格: 1、25—50歲,大專及以上文化程度,建筑、材料類專業;
2、熟悉建筑施工現場工藝流程;
3、熟悉常用建材的使用方法及其原料的基本知識;
4、具有建材行業工作經歷者優先。
薪資標準: 1、崗位工資:2500——6000元。


招聘職位: 叉車司機 招聘人數: 1
所屬公司: 漢中德邦建材科技有限公司 截止日期: 2018年12月31日
崗位職責: 1、負責叉車、鏟車的正常運行;
2、定期對車輛進行保養;
3、負責車輛清潔;
4、完成上級臨時交辦的任務。
任職資格: 1、25—50歲,具有相關專業操作技能及其工作經驗,身體健康;
2、高中以上文化,有叉車、鏟車駕駛操作經驗,有叉鏟車作業操作證;
3、具備一定的機械維護保養和安全常識;
4、身體健康、責任心強,能吃苦耐勞,適應倒班、加班;
5、為人正直、踏實,工作積極主動。
薪資標準: 1、崗位工資:2500——6000元。




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